对于一家企业来说，人才就是公司的宝贵资产，留住人才也是企业管理者的重要工作。不过，随着工作者自我意识的不断加强，除了物质条件之外，一些精神文明建设也有助于提高员工对公司的归属感，例如参加银川企业拓展培训。

　　加强团队协作精神：通过银川企业拓展培训大家互相帮助、互相鼓励，共同面对一个又一个难关，共同克服一道又一道难题，使我们对“团队”这个概念的理解更加深刻、更加贴切，银川企业拓展培训中很多项目都是围绕培养队员精神而设计的。

　　提高个人综合素质：人的一生不可能每次都一帆风顺，在困难与问题面前，总是会有害怕的时候，最关键的还是要有勇气迈出第一步，在企业中，员工要有不断突破自身虚拟圈的意识，敢于挑战极限，敢于超越自己，提高自己素质，有敢于牺牲小我，完成大我的精神实质，这样企业才可以不断进，世界上没有跨不过的沟坎，我们在战胜困难的同时，也就认清了困难的本来面目，工作也就得心应手了。

　　提升有效沟通，真诚交友：在户外拓展运动的大群体中，每个人都能深刻体会到彼此真诚的觉得所有人是最好的朋友，“真诚”引导我们找到同样“真诚”的人，没有悲伤只有欢笑，没有冷漠只有热忱，没有叹息，因为任何时候你都需要帮助，这样才会有一支最近的臂膀伸向你，需要你唯一的回报是，当你身边有人需要帮助时，毫不犹豫地伸出手臂。

　　通过银川企业拓展培训活动，员工间已经建立了深厚的感情，人与人之间的那层‘冰’早已经被深深的融化掉了。