现在处于长期的高强度的压力之下是非常不好的，这也就是为什么企业越来越注重劳逸合作的原因，越来越多的企业开始慢慢的开展户外拓展培训，能够全身心的放松，这样能更好的提升效率，更好的创造更高的价值。

　　我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志力、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。

　　企业管理者要清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习，而是个人潜能开发、引导与发掘，最终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。

　　户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者保护环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。具体来说，银川企业户外拓展培训意在为企业创造更高价值的凝聚力，主要从以下三个方面来突显：

　　1、促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理。

　　2、户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，树立良好的支持团队意识。

　　3、户外拓展训练提升参与人员的综合素质能力，又能潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升，可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励，化解员工的焦虑，能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。