为了使企业在二十一世纪长盛不衰，只有拥有更多的人才，企业才能建立起自身的核心竞争力，才能使企业不断发展壮大。这类训练分多个层次，有基层员工培训、中层干部培训和高层管理人员培训，可以说每一级人员都需要培训、学习，这是企业提升人才素质和专业技能的一个好办法。那什麽是拓展训练?培训种类很多，其中有一类是大家自愿参加的，特别是年轻员工，这叫拓展训练。

　　外派培训从国外引进到我国，从90年代开始风靡全国，受到企业的追捧。这一新型的游戏与户外项目相结合的训练形式，使参加者身临其境，感人肺腑，效果自然很好，尤其是结合培训师的语言提示，更容易让大家看到不见的自身问题和企业问题。拓展项目多为团队拓展训练，当然有些拓展训练公司也会组织一些野外拓展比赛项目，让员工接近大自然。

　　事实上，扩展培训简单地说就是通过团队合作来完成任务，锻炼个人潜力和团队协作能力，从而实现整个团队的共同成长，为企业创造更大的价值。就是这个意义所在，让拓展训练获得更多市场青睐，也让更多人接触到拓展训练，并在拓展训练中得到锻炼与提高。这一源于二战的训练计划正被越来越多的人所采用，并在训练中起到了重要作用。